艺人有着天价片酬,这屡屡引得人们热烈讨论,然而身为国家级媒体的央视,其主持人实际的收入却一直蒙着一层神秘的遮盖物,如此这般,引发了公众极为强烈的好奇之情:他们究竟能赚得多少金钱呢?
央视主持人的薪酬构成
央视主持人的收入不是单纯的工资,它是由好几部分组合成的,有基本工资,有绩效,有津贴,还有年终奖等等。基本工资和事业单位的职级是关联着的,数额不是很显著,一般是在数千元直至一万元这个范围。真正把差距拉开的是绩效以及各类津贴。绩效和节目收视率、工作量、考评结果是直接有关系的,负责重点栏目以及大型晚会的主持人在这部分的收入会更多。另外,还有特殊岗位津贴、化妆补贴等这些名目 。
主持人于不同频道、不同节目之中,其收入结构存有差异,举例而言,新闻中心的主持人,津贴项目相对固定,然而,文艺中心的主持人,若参与大型项目,便可能会有额外的项目奖金,这般复合式的薪酬体系,意在兼顾事业单位的稳定性以及媒体行业的竞争性特点,。
公开的薪资排行榜单
之前网络上面曾是流传过一份央视主持人薪资的排行榜,虽说它的准确性是有待去进行核实的,不过呢为公众提供了一个参考的维度。那个榜单有显示,诸如董卿、撒贝宁这样的知名主持人,综合下来的年收入据传说在二百万元到三百多万元人民币的范围之间。已经去世的知名主持人李咏曾经也是位列在这类榜单的前面位置的。
此份榜单还反映得出,央视处于头部位置的主持人跟一线影视明星的收入存有量级方面的差距,明星单单一部剧集的片酬说不定就超出主持人一整年的收入,而这展现出市场化程度存有差异的两个行业于薪酬体系上的根本区别,榜单的存在,在一定程度上满足了公众的窥探欲 。
事业单位的薪酬天花板
央视身为国家事业单位,它的薪酬体系得依照国家对于事业单位工作人员工资待遇的相关规定来执行,这表明,不管主持人的知名度有多高,其经由单位发放的工资性收入都有一个制度方面的“天花板”,没办法像完全市场化的娱乐公司那般随意进行定价,。
这种制度设计旨在防止国有资产管理单位出现薪酬失去控制的状况,所以无论是个别最为顶尖的主持人,其从央视获取的合法工资以及津贴总金额,也很难冲破事业单位工资管理的整体框架,高收入更多得借助体系之外的合法兼职活动予以补充。
光鲜背后的实际月薪
存在一些央视主持人,曾以间接的方式,透露过自身的基本工资水平。比如说,主持人尼格买提,在推广他自己的那本书籍的期间,曾提及,其每个月的薪资仅仅只有七千多元。这样的一个数字,使得许多观众产生了惊讶之感,原因在于,它好像和主持人在荧幕之上展现出的光鲜形象并不相符。
此恰恰表明基本工资仅是他们所得收入的一小部分,众多主持人需借由绩效、年终奖励以及其他合规相关的外部工作才能增强整体收入,倘若只是指望基本工资,于北京这般的一线城市安顿生活,着实会遭遇较大的经济压力,这同样可以解说一些主持人会去出书或者参与别的创作的缘由 。
为何人才仍愿坚守
虽是薪酬并非处于市场当中极高的那一水准,然而央视始终是众多传媒学子以及高素质人才内心所期许向往着的殿堂,其吸引力首要源自平台所具备的权威性以及程度极高的职业荣誉感,这在央视之内进行工作也就意味着参与了国家重大事件的传播工作,于其中所蕴含的职业成就感以及社会影响力是无法用金钱来予以考量衡量的 。
央视给出了超具专业性且极为广阔的职业发展平台,于此处可接触那些顶尖资源与项目,能接受严苛的业务训练,这份履历自身便是极大的无形资产,众多从央视离职的人才,亦能依靠这段经历在其他领域取得成功,此平台赋予了强悍的个人品牌背书 。
主要收入来源的迁移
对于那些观众所熟知的赫赫有名的主持人来讲,其关键的收入源头早就不局限于工资单了。出版书籍,举办讲座,参与知识付费项目,受邀充当品牌代言或者活动嘉宾,变成了他们平常的“外赚”途径。这些活动依靠的是其所在央视积攒的个人声誉以及公众信任度 。
在媒体环境发生变化的情况下,一些主持人于符合政策规定允许的范围之内,会试着去参与综艺节目录制,或者进行新媒体内容创作。这些市场化活动所给予的报酬是更加具有灵活性的。所以,要对他们的真实经济状况展开评估,并非只是去查看事业单位所发放的工资就行,而是应当全面综合地去考量其个人品牌产生的多渠道变现能力。
瞧完这些详尽的构成以及对比之后,你觉得去衡量一份职业的价值之时,是平台所具有的光环以及社会所赋予的声誉更为关键重要呢,还是直接的市场化的高薪更具备吸引力呢?欢迎于评论区去分享你的看法哟,要是觉着本文存有信息量,麻烦也请点赞加以支持 。
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